28. März 2024, 11:50 Uhr | Lesezeit: 4 Minuten
Bei Weitem nicht jeder kann es sich leisten, auf Reisen in Luxushotels unterzukommen. Nun stellen Sie sich vor, Sie dürften das nicht bloß in schöner Regelmäßigkeit – Sie würden dafür auch noch ziemlich gut bezahlt! Diese scheinbar irren Eckdaten entsprechen der aktuellen Stellenausschreibung einer Londoner Firma. Wo ist der Haken? TRAVELBOOK ist auf die Suche gegangen.
Luxushotel-Tester klingt eher nach Vergnügen als nach Arbeit, oder? Nach einer komfortablen Fluganreise – natürlich in der Business-Class – in Fünf-Sterne-Häusern einchecken, dort das umfangreiche Service-Angebot auf Herz und Nieren prüfen, und das alles nicht bloß gratis, sondern gegen ein attraktives Jahresgehalt.
Das steckt hinter dem Job-Angebot als Luxushotel-Tester
Die Stellenausschreibung stammt vom Londoner Unternehmen Velloy. Und sie liest sich recht reizvoll. „Haben Sie eine Leidenschaft für Reisen, einen anspruchsvollen Gaumen und ein Auge für Details?“, heißt es da etwa. „Wenn ja, dann haben wir eine Gelegenheit, die wie für Sie gemacht ist.“
Als Einstiegsgehalt winken demnach 50.000 britische Pfund, also rund 58.400 Euro. Das ist ordentlich, wenn man bedenkt, dass man für womöglich anstrengendere Arbeiten deutlich weniger verdienen kann. Das Durchschnittsjahresgehalt in Deutschland liegt laut der Online-Jobbörse Stepstone übrigens bei rund 50.250 Euro.
(Luxuriöse) Details zum Job-Profil
Die Position beinhaltet der Ausschreibung zufolge neben der Bewertung der Effizienz des Zimmerservices auch die „Analyse der Vielfalt und Qualität der angebotenen Speisen“, die im jeweiligen Luxushotel zu verschiedenen Mahlzeiten angeboten werden. Hier dürfen Sonderwünsche nicht nur geäußert werden – sie müssen sogar. So soll der Luxushotel-Tester unbedingt prüfen, wie auf spezielle Ernährungsbedürfnisse eingegangen wird, „von glutenfreien Optionen bis hin zu vegetarischen und veganen Mahlzeiten“. Darauf basierend gilt es, detaillierte Erfahrungsberichte zu erstellen, samt hochwertiger Fotos.
Es müssen gemäß dem Arbeitsvertrag monatlich mindestens vier Fünf-Sterne-Hotels getestet werden. Wer den Partner so oft nicht zurücklassen will, kann ihn einfach mitnehmen – kostenlos. Darüber hinaus bekommt der Luxushotel-Tester gar ein Taschengeld, um auch beispielsweise Bars und Restaurants in der Umgebung kennenzulernen und beurteilen zu können.
Anforderungen an die Stelle
Dagegen ist die Liste der Anforderungen an Bewerber eher überschaubar. Diese brauchen offenbar lediglich das 21. Lebensjahr überschritten haben, über gültige Reisedokumente verfügen und sich fließend auf Englisch sowie bestenfalls gewählt ausdrücken können. Dies ist wohl für den Auftritt jeweils vor Ort von Bedeutung – der Luxushotel-Tester ist in gewisser Weise ja auch ein Aushängeschild der Firma. Auch soll man von sich behaupten können, gute Fotos zu schießen. Denn Bilder von der Hoteleinrichtung, den Speisen und Co. landen später auf den Online-Auftritten von Velloy. Die Bewerbungsfrist – auch für internationale Interessierte – läuft am 5. Mai 2024 ab. Sollte man also …?
Wo ist der Haken?
TRAVELBOOK hat sich die Bewerbungsmaske angesehen. Einen massiven Haken scheint der Job als Luxushotel-Tester bei Velloy nicht zu haben. Aber zumindest dürfte er am Ende doch etwas anspruchsvoller sein, als man auf den ersten Blick vermuten würde.
Verschiedene Firmen beschäftigen Hoteltester. Und auch wenn mit dem Job einiger Luxus einhergehen kann, ist er doch immer noch ein Job. Dies ist etwa einem Post auf dem Tui-Blog zu entnehmen. Der Touristikkonzern nennt die von ihm beauftragten Hoteltester etwas anders: „Mystery Checker“, da deren exakter Aufenthaltszeitraum den zu überprüfenden Häusern nicht mitgeteilt werde. In dem Beitrag wird die Arbeit, die demnach natürlich viel Freude bereiten könne, auch als mitunter „anstrengend“ beschrieben. Denn es müssten umfangreiche Checklisten ausgefüllt werden, wie auch aus der Velloy-Ausschreibung hervorgeht, und außerdem seien zahlreiche, gute Fotos fällig. Die Tester müssten dabei unauffällig vorgehen, um nicht erkannt zu werden.
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Fazit: Kann man machen
Es spricht nicht wirklich etwas dagegen, sich zu bewerben, wenn man dem Reisen gegenüber aufgeschlossen ist – aber eben auch keine Arbeit scheut. Luxushotel-Tester zu sein, bedeutet nicht, einzig auf der faulen Haut liegen und tolle Dinge essen zu dürfen. Auf der Velloy-Webseite ist von einem „Vertrag mit flexibler Laufzeit“ die Rede. Wenn Sie zunächst aber erst einmal schauen wollen, ob der Job wirklich etwas für Sie ist, dann bietet sich vielleicht im ersten Schritt eine Bewerbung hierzulande an. Die meisten deutschen Unternehmen beschäftigen (Luxus-)Hoteltester auf freiberuflicher Basis.